第(2/3)页

    当然，这针对的是下界的小神，比如小地方的土地，换成繁华之地的土地，尽管都是土地，却也算是升职了，毕竟享受的香火供奉更多了嘛。

    而天上那些个仙神，基本上都是铁饭碗，一个碗捧着吃一辈子，再加上人家大多数都长生不老，这就有意思了。

    于是乎，千年万年之后，天上的神仙职位从来没有过变化，并且随着先天的仙人越多，人际关系一拉，仙神岗位是越来越多。

    一个御马监，总共十万匹马，最后说不定养马的有二十万小仙呢。

    这似乎有点夸张，但也算不上多夸张。

    并不是说，一个岗位上的神仙必须要经常换，而是如果一直不换，这到头来肯定会出问题的，毕竟神仙也是人做的，长生不死，也不代表他不会累。

    就算他不会累，也说不好他干着干着心里厌烦，从一开始的认真，到后来的敷衍，再到后来的无所谓。

    叶少川要建立天庭，肯定不能跟那个一样。

    所以，他才需要选拔官员，要找就找有能力的，干得好上，干不好下走人。

    至于晋升机制，肯定也会完善，小仙、仙吏、仙官等    、仙官等等，一步一步来，最后天师、天王、大帝，未尝不可。

    反正，制度是制度，职位肯定是死的，仙神却一定是活的。

    不过呢，管理者是活的，但被管理者却是死的。

    比如诸神。

    他接下来打算收服诸神，到时候不同的神掌控不同的秩序，这一点是无法改变的，而且叶少川也没有想法去改变。

    所以，他也会敕封诸神，但却给诸神设下考核制度，干得好，他不介意帮他们提升实力，比如感悟规则，提升规则之主之类的。

    但要是干的不好，那就打破神格，剥离意识，换个新神。

    总之，不能让天庭变成一潭死水。

    也正是这样，所以眼下的天庭众多机构虽然不符合他对真正天庭的预期，但却能让在尽快挑选出一批可用的人出来。

    这样的话，一旦他要真正建立天庭，那时候能很快把架子搭起来，不用再去找什么招聘，拉人之类的事情。

    说到这里，就不得不说扩张的事了。

    关于扩张，叶少川心里实际上是比较犹豫的。

    因为一旦扩张，就代表了战争。
    第(2/3)页